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| José Luis Amado Asesor de la AMPE |
El MINTRA presenta avances del 2012.
Este 19 de diciembre último el Vice Ministerio
de Promoción de Empleo y
Capacitación Laboral del
MINTRA, organizó una presentación de los principales avances que han
desarrollado en el presente año entorno a la certificación de competencias
laborales en el País. El evento sirvió también para reconocer a las
organizaciones que durante el 2012 han logrado un buen nivel de certificación
de competencias a nivel nacional; Chio Lecca, Cenfotur, IPAE.
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Equipo de la
Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral del MINTRA,
con tareas pendientes para el 2013.
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Edgar Quispe Remón Vice Ministro de Promoción de Empleo y
Capacitación Laboral destacó lo que el MINTRA
había logrado, gracias a la participación del sector privado, en torno
al reconocimiento de las competencias laborales. En este evento se dio un
reconocimiento a las empresas que han ratificado su interés de continuar con la
certificación de competencia laborales a partir del 2013 y es así que Chio Lecca, Cenfotur, IPAE, SENCICO,
Citemadera, Cefop entre otras instituciones,
continuaran con la certificación de competencias.
La AMPE estuvo presente en este
evento y mostró su interés de que, en el 2013, el MINTRA trabaje la certificación de competencias para
el equipo de primera respuesta que los municipios, a nivel nacional, deben
implementar para enfrentar los efectos que se producirán luego de la ocurrencia
de un sismo severo o cualquier otro desastre de origen natural o social. Como se sabe la AMPE, a través de GRIDES LIMA, está trabajando para contar en el 2013 con
los perfiles que identifiquen las facultades y competencias que deben tener las
personas que integren los equipos de primera respuesta de los gobiernos
locales. Esto es muy importante implementar en el más corto plazo a fin de
mejorar la resilencia de los gobiernos locales.
Para quienes hemos estado
involucrados en el mundo de la certificación de competencias y elaboración de
perfiles profesionales en los últimos dieciocho años, el trabajo que hace el
Vice Ministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral lo vemos con muchísima atención. Convencidos
de la importancia de la certificación profesional, vemos que los avances son
aún insipientes y nos deja la sensación de que el MINTRA tiene aún tarea pendiente. Pilas y más pilas
en este aspecto es lo que esta administración requiere. Los estamos siguiendo.
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